宿迁市港口集团有限公司（简称“市港口集团”）于2022年8月成立，注册资本12亿元，为市属国有企业，负责全市港口建设、运营、管理、服务、物流一体化发展。市港口集团紧紧围绕“对外开放窗口、物流集聚高地、港产融合平台”发展定位，着力打造“港口运营、现代物流、临港经济”三大业务板块，致力打造国内一流枢纽港口。现因集团业务发展需要，启动2023年夏季员工招聘工作。

　　本次面向社会公开招聘工作人员共4人，具体岗位详见《宿迁市港口集团有限公司2023年夏季员工招聘岗位表》（见附件，以下简称《岗位表》）。

　　2.拥护党的路线方针政策，爱党爱国、遵纪守法、品行端正，无违法违纪记录和失信行为。

　　5.具备招聘岗位所要求的其他资格和条件（具体详见《岗位表》）。

　　（1）报考专业。报考专业认定，以《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》为准。

　　（2）年龄计算。年龄18周岁以上，指2005年6月20日及以前出生；年龄35周岁以内，指1987年6月20日及以后出生；

　　（3）正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

　　（5）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级、辞退等处分不满3年的，或受处分期间未满的。

　　通过宿迁市国资委网站（）、宿迁市港口集团有限公司网站（）及微信公众号“宿迁港”、“网上宿迁”以及宿迁人才网（）及微信公众号【宿迁人才网官网】等平台向社会公开发布本次招聘岗位信息。

　　报名网址：宿迁人才网；技术支持电话。报名人员在网络报名时如遇技术问题，请联系。

　　考生通过资格初审、照片审核后进行缴费，请考生自主确认交费意向，交费之后不再办理退款事宜。缴费时可使用微信在网上缴纳报名费用，报名费用为100元/人。完成缴费确认后，方视为通过该岗位网上报名。

　　（1）报考者应当仔细阅读网上诚信报名协议，按照岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为500kb以下）。

　　报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　（2）考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

　　（3）报考者网上提交报名信息48小时后，可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他职位。

　　（4）报名结束后，有效报名人数与招录人数之比小于3:1的职位，经研究后可延长报名时间或核减岗位招聘计划，直至取消该岗位。已报考被取消岗位的人员，可在报名网站重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间为2023年7月6日9:00—12:00。

　　（1）笔试内容：01-02岗主要考察公文写作和综合素质能力等；03-04岗主要考察岗位所需专业知识和综合素质能力等；不指定辅导用书。

　　考生应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。考生参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、居民身份证号码相一致。

　　笔试成绩以百分制形式在宿迁市港口集团有限公司网站（）、宿迁人才网（）及微信公众号【宿迁人才网官网】发布。

　　（1）根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数1:3比例确定资格复审人员，比例达不到1:3的，按实际进入人数组织面试。如出现第三、四名笔试成绩相同的，可并列进入资格复审。若有考生放弃，则按同岗位笔试成绩由高到低依次递补。

　　资格复审时间、地点将在宿迁市港口集团有限公司网站（）、宿迁人才网（）及微信公众号【宿迁人才网官网】进行公布。

　　（2）资格复审需提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：

　　社会人员（含在职人员）需提供身份证、学历证书、学位证书、学历证明【教育部学历证书电子注册备案表（学信网）】、有工作经历要求的岗位提供原工作单位符合报考岗位工作经历的就业证明；个人提供社保证明的，应出具工作经历承诺书，在报到前须提供工作经历证明。

　　采取结构化面试形式，具体时间、地点以《面试通知书》为准。面试成绩当场告知考生。面试成绩合格线分，考生面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个程序。

　　按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　1. 根据考试总成绩，按照岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员（总成绩相同的，取面试成绩高者；面试成绩仍相同的，另行组织考试确定），体检人选名单在宿迁市港口集团有限公司网站（）、宿迁人才网（）及微信公众号【宿迁人才网官网】上进行公布。

　　2.体检工作由宿迁市港口集团有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。

　　3.对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用、违法犯罪情况纳入考察范围。机关和国有企事业单位报考人员需提供所在单位廉政鉴定书。

　　考察工作结束后，确定拟录用人员。拟录用人员名单在宿迁市港口集团有限公司网站（）、宿迁人才网（）上进行公示，接受社会监督，公示期限为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　拟录用人员根据岗位安排与集团或下属子公司签订劳动合同，合同服务期限最低为5年，试用期为6个月，试用期满后，经考核合格KU游体育，予以定岗定级；考核不合格的，取消其录用资格。

　　拟录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

　　招聘人员性质为正式员工，薪资待遇按照集团或子公司薪酬福利制度执行，享受带薪休假、职工体检、工会福利等福利待遇，“五险一金”按照报考单位相关制度执行。

　　1.在考试、体检、考察和公示环节因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由招聘单位研究决定是否进行递补。

　　2.在招聘各环节中，请考生注意浏览宿迁市港口集团有限公司网站（）、宿迁人才网（）及微信公众号【宿迁人才网官网】的信息并保持通讯畅通，因考生个人原因造成延误的，视为自动放弃。

　　3.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格。

　　4. 对于本次招聘，宿迁市港口集团有限公司不授权任何机构进行培训，请各位考生提高警惕，谨防受骗。

　　本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃执行招聘工作纪律，整个招聘工作接受市国资委、纪检监察机构及社会监督。